| 物理实验中心长期以来形成了良好的青年教师培养机制： |
1．有效的教学督导制度，教学和实验室技术管理工作以老带新。
2．完善的教学和实验室技术管理质量监督制度，保证基础实验的教学质量。
3．在校、系的激励政策保障下，鼓励青年教师和专业技术人员的业务深造。
目前正有3人在职攻读硕士、博士学位。
4．积极促进和鼓励青年教师参与科研和教研工作。
每年都有中青年骨干教师承接到国家级、省级 自然科学基金和教学改革项目。
5．将青年教师派到校外和国外进行有目的的教学和科研能力的培养。
目前2位青年教师在南京大学进行现代专题实验的培训，2位青年教师在国外实验室进行合作科研工作。 |
近几年中青年骨干教师获奖情况  |
国家教委科技进步二等奖1项、三等奖1项，省级成果特等奖1项、一等奖4项，
宝刚优秀教师奖2人，其他4项。 |
| 近几年中青年骨干教师主持教研情况 |
| 教育部2项，省级4项，校级11项。 |
| 近几年中青年骨干教师主持科研情况 |
| 国家自然科学基金3项，省自然科学基金2项，其他省级项目3项。 |
| 近10年物理实验中心先后有五位中青年教师担任校系级管理的职务： |
熊宏齐，现任教务处副处长；翟 亚，现任物理系副主任；施智祥，现任物理系副主任；
朱 明，现任物理系副主任；钱 锋，曾任物理系副主任。 |
